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ADD oferece novos cursos gratuitos para pessoas com deficiência

21/09/2007

28/07/09

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ADD oferece novos cursos gratuitos para pessoas com deficiência

 

A Associação Desportiva para Deficientes aprimorou sua grade de cursos e está oferecendo mais três opções para a qualificação de pessoas portadoras de deficiência. Agora, o ADD Training oferece cursos de Web Designer, Access e Programa Dosvox. A entidade manteve os cursos de Práticas Administrativas, Capacitação Profissional e Inclusão Digital todos gratuitos e estruturados em módulos por meio de aulas teóricas, práticas, debates grupais, dinâmicas de grupo, vivências e palestras, além do aprendizado em atendimento a clientes.

 

Os cursos são elaborados baseados nos quatro pilares da Educação da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco): aprender a conhecer; aprender a fazer; aprender a conviver; aprender a ser. Conforme a Lei 8.213 de 91, que prevê cotas para pessoas com deficiências no mercado de trabalho, empresas que têm de 100 a 200 funcionários devem reservar, obrigatoriamente, 2% de suas vagas para pessoas com deficiências, que podem ser visual, física, auditiva ou intelectual. Para as empresas que têm de 201 a 500 funcionários, a cota reservada aos portadores de deficiência é de 3% e, para as que têm de 501 a 1.000 empregados, de 4%.

 

Depois de concluído o treinamento  os alunos recebem certificado da ADD e garantia da Microsoft além de auxiliar na orientação para o mercado de trabalho. Além das aulas, os alunos têm vivências em ambiente empresarial e cultural por meio de visitas em museus, peças teatrais entre outros. Os cursos contam com o patrocínio da Aliança do Brasil e os programas utilizados no curso foram doados pela Microsoft (Windows XP Professional, Microsoft Office, Microsoft Office Project e Windows Servers).

 

Confira a descrição de cada curso.

 

Serviços

Rua das Pitombeiras, 296 - Vila Parque Jabaquara

Tel.: (11) 5011-6133

fernando@add.org.br

(as inscrições devem ser feitas por telefone ou pelo e-mail acima)

 

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